今年1月，英国书业杂志《书商》对书业从业者开展薪酬调查，从746位受访者提供的反馈看，书业从业者年薪在1.8万~12万英镑之间，各岗位平均年薪为3.61万英镑。去年4月英国国家统计局发布的数据显示，英国就业者年薪中位数为3.74万英镑。

　　统计显示，24~25岁受访者占比49%，35~44岁受访者占比27%。73%的受访者被看作中产阶层，22%的受访者自称是劳工阶层，不到1%的受访者自称是上流阶层。受访者受教育水平较高，约60%有本科学位，35%有硕士学位。86%的受访者是白人，2.2%的受访者是黑人，约4%是亚裔，约5%是混血儿。超过80%的受访者为女性，17%的受访者为男性，其余3%为非二元性别。33%的受访者为中层员工，27%的受访者为高层员工，22%的受访者为新人，7%的受访者为初级或非高层员工，3.3%的受访者处于高管级别。

　　多家大型出版社参与了此次调查。哈珀·柯林斯英国公司新员工年薪为2.85万英镑。西蒙与舒斯特英国公司全职新员工年薪为2.7万英镑。西蒙与舒斯特努力确保每个级别员工的薪酬都具有竞争力，同时考虑通货膨胀因素。

　　麦克米伦新员工年薪为2.65万英镑，实习生年薪为2.40万英镑。麦克米伦表示，员工薪酬中位数高于英国就业者薪酬中位数，该社为员工提供丰厚的福利待遇，包括优厚的养老金计划、新生儿家长（不分男女）享受26周全薪探亲假、灵活的工作时间、夏令时和免费早餐。

　　邦尼集团英国公司提高了新员工的年薪，制定了最低工资标准，为员工提供有行业竞争力的薪酬。

　　企鹅兰登英国公司新员工年薪为2.75万英镑，其他地区新员工年薪为2.36万英镑。企鹅兰登发言人表示：“我们意识到吸引并留住不同背景人才的重要性，致力于为不同职位的员工提供有竞争力的公平薪酬。”

　　总体而言，约20%的受访者年薪为3万~3.5万英镑，有11位受访者年薪在1.80万英镑以下，6位受访者年薪在12万英镑以上，10位受访者年薪在10万~11万英镑之间。（陆 云）