○朱秀亮

　　科技期刊如何在融媒体时代发挥其学术交流重要载体、科技创新主要发布平台、科研人员信息传播的价值，是对科技期刊编辑提出的新要求。尤其是青年编辑，应该也必然在科技期刊转型道路上发挥至关重要的作用。

　　青年编辑以年轻的理念、活跃的思维、先进的技术探索融媒体时代科技期刊的出版，自有其优势，但在综合素养、工作经验、专业知识、职业精神等科技期刊编辑固有要求方面，又有所欠缺。因此，青年编辑应主动加强理论学习、提升职业素养、加强责任心，才能在融媒体时代做好科技期刊出版的“组织者”和“把关人”。

　　首先，应更注重理论学习。科技期刊虽以学术论文为主要出版内容，但坚持正确舆论导向的要求并不会降低，编辑出版的任一环节，编辑都不能放松导向这根弦。移动互联网加速发展，数字化阅读成为主流，每日待编辑内容大增，融媒体传播速度快、效率高，这对编辑的政治把关能力提出更高要求。树立正确的政治思想观念，掌握现行出版法律法规，熟悉最新出版政策，是青年编辑工作第一要求。只有深入理解并掌握党和国家的出版政策，才能做到坚持正确的舆论导向，把握正确的办刊方向。无论是纸质媒体还是新媒体，越是容易忽略的地方，越要注重加强，科技期刊青年编辑更应紧跟时代要求，坚守意识形态宣传阵地。

　　其次，应更注重综合能力培养。编辑是既专业又综合的职业，青年编辑大都缺乏出版专业基本功训练，包括校对审核、出版流程、编辑规范、策划组稿、沟通作者、服务读者等都需要足够时间的实践，才能顺利迈进编辑的门槛。如此，青年编辑须多用私功，多思勤学，快速成长，提升各方面工作能力。如鉴别能力，一是政治鉴别力，二是出版法律法规的辨别力，三是内容质量的判断力。再如创新能力，不仅包括期刊栏目、版式、内容等，更主要的是办刊的主动性与创造性，扩大办刊视野，突破形式限制，创新思维才能推陈出新，吸引优质的内容资源，活跃学术氛围，促进学术发展，从而提升期刊影响力。这要求青年编辑要下“笨功夫”，坚持“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”的优良传统，积极走出去，融入学术领域，熟悉该领域的会议、培训、教育、课题、项目等，积极组织、参加论文评选、成果推荐、学术交流、课题结项等活动。没有捷径，唯有如此，才能谈得上创新。又如沟通能力，沟通贯穿于整个编辑工作。编辑的大量时间用于沟通，与作者、读者、同行评议的专家，与校对、设计、印厂等出版环节，与行政、财务、人力等综合部门……从每一个字，每一个符号的编审核校，到发给作者的每一笔稿费，大量细致工作都需要良好的沟通能力作为保障。良好的沟通能力既需要语言准确，文字精炼，直达核心，又要耐心细致，谦虚谨慎，既需要专业性强，又要职业性高，才能为编辑部与作者、审稿专家、读者之间创造友好、轻松、高效的合作环境，保证良性出版。当然，融媒体时代青年编辑还要有快速学习、研究总结、推广营销等其他方面能力的培养。

　　第三，应更注重责任心的培养。首先，科技期刊编辑出版流程多，有其特殊性。科技期刊有一个与众不同又极其重要的流程是同行评议，编辑正是同行评议工作的组织者和主导者。如何选择合适的审稿专家，提高审稿效率和质量，沟通作者与审稿专家、不同专家之间的修改意见，需要编辑耐心细致，有尽职尽责的责任心。其次，科技期刊内容专业性强、学科多。科技期刊往往涉及多专业多学科，甚至交叉学科，尤其近年来新兴学科增加，学科细化程度高，一些交叉学科、边缘学科前所未有，因此稿件初审、编辑、送审的难度加大，工作量也较以往显著增加。工作量大、琐碎、周期长，要求编辑必须耐心、细心、责任心“三心”齐备。再次，融媒体时代出版多元化。目前，科技期刊已从纸刊延伸到新媒体，网站、微信、微博、APP等媒介多元化，电脑、手机、Pad多终端，图文、视频、音频多形式，融媒体的特征首先体现在新媒体传播速度快、效率高，更需要编辑提高责任心，无论哪种出版，一以贯之坚持“三审制”，严格出版流程。

　　总之，融媒体时代科技期刊出版单位应注重培养青年编辑，青年编辑也需积极拓展新思维，拥抱新技术，同时不能弱化传统编辑的职业素养要求，唯有全方位提升，才能适应、跟上融媒体时代的发展和传媒出版转型的变革。